Ceser

Liste des 6 représentants FORCE OUVRIERE  siégeant au CESER Bourgogne Franche-Comté.
FO - Union régionale de Force Ouvrière

BIAJOUX Corinne
DENOSJEAN Gilles
GALMICHE Sébastien
GENDRON Dominique Dominique
MORICE Catherine
PREGERMAIN Carole

Intervention FO à la séance d'installation du 31 janvier 2018.

Madame la préfète de Région, Madame la présidente de  Région, Monsieur le Président, Chers collègues.

 L’installation du CESER de Bourgogne Franche Comté est un moment fort de la démocratie locale et de la démocratie tout court.

 Les syndicats, en général et notre syndicat en particulier, par l’élaboration et la défense des revendications  influent sur la société, et participent à sa  structuration.

 Force Ouvrière, de  par sa  liberté de comportement, conséquence de son indépendance entend bien contribuer à l’exercice de la démocratie dans cette enceinte.

 Il est vrai que le CESER par sa composition : représentants du monde de l’entreprise, des syndicats, des associations est à même de faire émerger les problématiques économiques, sociales et culturelles avec une sensibilité territoriale.

 Lorsque le CESER permet à cette diversité de s’exprimer, d’échanger, de s’écouter, de se confronter, de s’accorder (souvent) mais pas toujours et de produire un avis  qui sera le résultat de ce brassage, et bien le CESER est pertinent, le CESER est  utile, le CESER est efficace.

 Le CESER est tout sauf une chambre d’enregistrement, il faut que chaque Conseiller dans la mesure de ses possibilités (situation professionnelle, éloignement …etc.) puisse apporter sa contribution.

 Nous pouvons dire que par le passé, nous avons pu apprécier la perspicacité, les connaissances, la capacité d’écoute, l’esprit de synthèse de nombres de Conseillers actuels ou passés..Encore faut-ii permettre aux Conseillers d’accomplir leur mission. Ce sera l’un des enjeux du règlement intérieur.

Assurer un développement harmonieux de notre Région Bourgogne Franche Comté nécessite la mise en œuvre d’une vision globale. L’existence d’infrastructures de transport, le tissu industriel, la recherche, le développement industriel la présence de services publics, la dimension culturelle, la qualité environnementale, sont des facteurs indispensables à l’attractivité de notre région. Le CESER doit assurer ce lien entre ces problématiques.

 De ce point de vue, FO attire l’attention sur les fortes inégalités territoriales et sociales dans la Bourgogne Franche Comté. Par  exemple une étude de la DREES nous informe que fin 2015, 6% de la population nationale résidait à plus de 30 minutes d’un service d’urgence ou d’un Smur . Je cite «  Les territoires qui totalisent la plus grande part de population éloignée de soins urgents sont la Corse, la Martinique, la Guyane, et.. . ;la Bourgogne Franche- Comté  »
Ceci, et ce n’est qu’un exemple, ne peut qu’interpeler notre assemblée sur la nécessaire prise en compte du social.

 La grande région a encore accru la marginalisation des territoires éloignés du centre. Notre région nous l’avons dit et répété ne se résume pas à la pseudo métropole dijonnaise ou à l’axe Dijon Besançon.

 La désindustrialisation, le maillage distendu des services publics, les déserts médicaux, les transports, doivent être notre préoccupation constante.

 Le CESER est une des institutions les mieux à même de prendre en compte cette problématique territoriale. Nous devons nous interroger pour cela sur notre façon de fonctionner : lieu de réunion, indemnisation, fonctionnement des commissions, tout ceci afin que chaque conseiller puisse avoir les moyens de participer au travail du CESER, en tenant compte de ses obligations professionnelles et de sa position géographique.

 Bien évidemment FO sera force de propositions en  ce sens.

 Merci de votre écoute.

 Corinne BIAJOUX

Séance d’installation du 31 janvier 2018