Élections 2012: c’est parti!
MONTÉE EN FLÈCHE DU CHÔMAGE
Fin octobre, près de
4,5 millions de personnes étaient en quête d’un
travail à temps plein en France (DOM-TOM compris).
Les effets de la crise n’ont pas fini de se faire
sentir.
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L'ENTRETIEN PRÉALABLE À LA RUPTURE CONVENTIONNELLE:
VERS UN CONTRÔLE, APPROFONDI?
Il ne fait nul doute
que depuis son entrée en vigueur le 25 juin 2008
(loi n°2008-596), la rupture conventionnelle fait
partie intégrante des dispositifs de rupture du
contrat de travail. Même s’il faut rester vigilant
sur les dérives possibles, la mise en œuvre de ce
mode de rupture, fondé sur la liberté contractuelle,
nécessite le respect par les parties d’une procédure
impérative ayant pour but de garantir l’existence
d’un consentement libre et éclairé des parties.
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22 JUILLET 2011
Rencontre du
syndicat Force Ouvrière de l'Unité Territoriale de
Haute-Saône de la DIRECCTE de Franche-Comté avec le
Ministre de la Fonction Publique Mr SAUVADET.
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Lettre @
Secteur
Retraites n°14
Sommaire :
Régime
général
Le conseil
constitutionnel valide le PLFSS pour 2012 - La prime
de Noël 2011 confirmée.
Mutualité
80 médicaments déremboursés.
Prévoyance
L’autorité de contrôle
prudentiel : un acteur de poids.
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la Lettre
Forum
la revue théorique de FO
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VA LE SERVICE PUBLIC?
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Forum est la revue théorique de Force Ouvrière.
En consacrant
ce numéro au service public, nous voulons marquer
notre attachement aux principes républicains de
liberté, d’égalité, de fraternité et de laïcité.
Comme le précise la Constitution, la République est
aussi sociale. Cette république sociale, pour Force
Ouvrière, repose sur trois piliers: le service
public, la protection sociale collective et, en
matière de négociation, conventions collectives et
statuts, la hiérarchie des normes.
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UNION
DEPARTEMENTALE FORCE OUVRIERE 70
: 03.84.96.09.90 /
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